青年教师是学院发展的重要力量，担负着学院未来发展的重要使命。近年来，在学校人才政策的支持下，学院引进了一批基础扎实、能力突出的青年教师，教师队伍不断壮大。12月19日下午，学院召开了青年教师座谈会，学院院长夏海滨、党委书记李恒朝、党委副书记焦维军、副院长杜祥云以及学院20余名青年教师参加座谈会。座谈会由学院党委书记李恒朝主持。
夏海滨院长结合自身的工作经历与在座青年教师分享了职业发展体会。他首先从如何带好学生、如何做好实验室管理、如何权衡发“大文章”还是“小文章”、如何进行科研合作、如何进行基金项目申请、如何更好地完成考核任务、如何进行人才计划申报等七个方面分享了作为一名教师的教学和科研经验。之后，他从职称评审、学院实验室现状、研究生招生、学科评估、经费申请与使用、学院规章制度等六个方面介绍了学校和学院的现状、政策和制度等，希望青年教师能尽早找准科研方向、确立科研目标、不断积累、早日成才。随后，杜祥云副院长就国家和学校的人事、人才制度与青年教师进行了交流。他表示，学院将进一步做好行政管理工作，保障教学科研，为教师提供更好的服务。
最后，青年教师就目前工作存在的困难、希望学院协助解决的问题及对学院发展的建议等方面进行了交流。夏海滨院长表示将积极向学院和学校建议，为青年教师提供必要的帮助与支持，为青年教师创造良好的成长和发展环境。
