根据《关于2014年度教职工考核工作的安排意见》和《beat365官网登录入口教职工考核办法（试行）》（师生院[2014]9号）精神，现对beat365官网2014年度考核工作安排如下：
一、考核的组织领导
组长：夏海滨
成员：李恒朝 李金钢 俞嘉宁 孙燕 王云博 焦维军 黄 原 吴 光 徐学红 李 治 朱志红 王喆之 任 毅 李金钢 贺军民 邰发道 白成科（工会主席）
二、考核的范围
beat365官网在编在岗职工，除以下人员外，均应参加年度考核。
（一）自费出国3个月以上或公费出国超期人员。
（二）停薪、待聘时间3个月以上。
（三）全年病休假时间累计在6个月以上的人员。
（四）新到校工作不足半年人员。
三、考核的程序及时间安排
（一）教学科研人员。在统计近三年业绩的基础上（2014、2013、2012年），根据考核办法《beat365官网登录入口教职工考核办法（试行）》（师生院[2014]9号）附件1《教学科研岗位量化考核办法》进行核算，并经考核领导小组集体测评后确定考核结果。2014年完成教学科研业绩的情况，为优秀等次确定的主要依据。
（二）党政管理及其他专业技术人员
1.2015年1月10日—15日，进行自我总结。个人总结报告主要从遵守职业道德和工作纪律情况；完成的主要工作任务，采取的主要措施，取得的主要成绩情况；工作中存在的困难和需要解决的问题等方面撰写。个人总结切记空洞、记流水账。
2.2015年1月16日上午8:00，述职测评。参加考核人员集中述职并接受测评。
四、需要说明的问题
（一）考核优秀等次人员按照实际参加考核人数的12%确定。
（二）在确定考核结果时，考核领导小组将统筹考虑优秀等次在教学科研人员、其他专业技术人员和党政管理人员中的分布情况。
（三）教职工对于考核工作有任何问题，可以向考核领导小组反映。
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2015年1月13日
