各教学科研单位:
为了加强教师培养工作，做好青年教师职业发展规划，促进青年教师成长，根据《陕西师范大学优秀青年学术带头人及学术骨干资助计划实施办法（暂行）》(陕师校发〔2012〕65号)精神，现将2017年优秀青年学术骨干资助计划申报工作安排如下。
一、遴选条件
㈠基本条件
⒈热爱祖国，坚持中国特色社会主义，模范遵守职业道德和学术规范，具有强烈的事业心和良好的协作精神。
⒉在教学和科研第一线工作满两年以上。
⒊具备较好的前期研究基础，能较好地把握学科发展方向，有创新性构想和发展潜力，科研能力突出。
⒋具有博士学位(理工科原则上需有一年以上国外学习或工作经历，或两年以上国内高水平大学博士后工作经历)。
⒌自然科学类人员应在1982年9月1日以后出生，人文社会科学类人员应在1977年9月1日以后出生。
6. 国家级人才计划（项目）入选者不再申报优秀青年学术骨干资助计划。
㈡业务条件
须符合下列条件中的两项以上(其中第一项为必备项)：
⒈有明确的研究方向，在国内外高水平学术期刊上发表过系列学术论文，具体要求如下：在核心以上刊物发表论文8篇以上，其中在SCI、SSCI、A&HCI源期刊或国内权威期刊发表论文理工科5篇、文科2篇以上。
在本学科国际顶级期刊发表2篇以上论文,且至少有一篇被本专业国际主流期刊或网站重点推介、或他引(不含自引及课题组成员或研究生引用)次数达到50次以上者,可视为符合申请资助计划的论文要求。
⒉主持国家基金项目或到校经费相当的部委以上纵向课题一项以上，或主持紧密结合国家重大需求的重大横向项目。
⒊作为主要完成人获得省级科技成果(前2人)或社科成果(主持人)三等以上奖励一项以上，或获得省高校科技（社科）优秀成果（主持人）一等奖一项以上。
⒋出版本专业学术专著一部以上且受到好评。
⒌获得两项以上专利,其中至少有一项已经获得推广应用并取得50万元以上经济效益；或咨询报告、决策建议等为省级以上政府部门采纳或上报国家领导层参阅。
㈢作为申报条件的业务成果必须是申报人近五年内取得的成果（2012年9月1日至2017年9月30日），且申报立项计划必须与本人系列论著成果关联紧密，与学校学科建设和专业建设的规划相一致。
二、资助名额及方式
每单位限报1人，共遴选15名左右具有显著创新能力和学术发展潜力的青年学术骨干，学校给予为期三年的专项资助，支持其开展创新性学术研究。
三、遴选程序
㈠个人申请。申报人填写《陕西师范大学优秀青年学术骨干资助计划立项申报表》（附件），连同个人主要学术（技术）成果、业绩资料、获奖证书等扫描件提交至所在单位。
㈡单位推荐。申报人所在单位结合重点学科和特色学科队伍建设需要，及申报人的业务能力、发展潜力和立项计划，经过考察程序确定推荐人选。
㈢专家评审。人事处会同科学技术处、社会科学处对各单位推荐人选资格进行审核,并按文理科分别组织校外同行专家审阅申报人立项计划。
㈣评议答辩。学校教师队伍建设领导小组根据校外同行专家评审情况研究确定参加评议答辩人员名单。学校学术委员会组织申报人集中答辩，根据专家评议投票情况推荐出建议资助人选。
㈤学校研究。学校教师队伍建设领导小组根据学校学术委员会专家评议推荐情况研究确定资助人员名单及资助金额。
㈥校内公示。人事处在校园网主页公示拟资助人员名单。
㈦签订协议。获资助的教师与学校签订立项合同书。
四、报送材料
1.个人：《陕西师范大学优秀青年学术骨干资助计划立项申报表》（电子版及一式两份纸质版），并将个人主要学术（技术）成果、业绩资料、获奖证书等扫描为一个PDF（电子版）。
2.单位：《陕西师范大学申报优秀青年学术骨干资助计划人员情况一览表》（电子版及一份纸质版，纸质版须经单位负责人签字并加盖单位公章）。
请申报人所在单位安排专人将以上所有材料于10月20日（星期五）17:00前报送至人事处师资科（校务楼404室），电子版发送至shizike@snnu.edu.cn。
五、几点要求
1.各有关单位要高度重视，积极做好文件精神传达,主动做好宣传动员，务必将有潜力的青年学术骨干推荐出来。
2.获资助人员要统筹安排好项目研究计划，创造条件，严格按照文件要求开展项目研究，努力产出原创性高层次成果。
3.各有关职能部门和获资助人员所在单位要紧密联系，积极配合，加强对资助人员的服务、指导和督促，确保实现资助计划的预期目标。
未尽事宜，请与人事处师资科联系。
联系人：朱老师、卢老师
联系电话：85310357
附件及原通知链接详见：http://www.snnu.edu.cn/inf-21579.html
人事处
2017年9月27日
